有投保劳保有生育给付 有妈妈知道吗?

有缴劳保费的就可以申请

按前6个月投保薪资的平均数

劳保的生育给付，是提供给在职的女性（也就是有参加劳工保险的）

请领资格：

被保险人参加保险满二百八十日后分娩者

被保险人参加保险满一百八十一日后早产者

※所谓【早产】係妊娠大于二十周〈一四○日〉，小于三十七周〈二五九日〉生产者；或胎儿出生时体重大于五○○公克，少于二五○○公克者---依照中华民国妇产科医学会七十九年十二月二十日第○七九号函释规定。

如果是全职妈妈 之前没有在工作者 那不就没投保劳保

那不就不能去申请生育给付了

==> 对的！

如果有妈妈的劳保有投保在爸爸的公司的话 那可以去申请

生育给付吗?

==> 不行，自从全民健保开办之后，申请生育补助的，只限于女性被保险人，男性被保险人配偶不得申请

劳保生育给付相关规定摘要如下，如要了解详细内容，可打电话至劳保局询问，我想应有相关人员可以提供谘询服务的．

劳保条例第31条规定，

被保险人合于左列情形之一者，得请领生育给付：

一 参加保险满二百八十日后分娩者。

二 参加保险满一百八十一日后早产者。

三 参加保险满八十四日后流产者。

被保险人之配偶分娩、早产或流产者，比照前项规定办理。

劳保条例第32条规定，

生育给付标準，依左列各款办理：

一 被保险人或其配偶分娩或早产者，按被保险人平均月投保薪资一次给

与分娩费三十日，流产者减半给付。

二 被保险人分娩或早产者，除给与分娩费外，并按其平均月投保薪资一

次给与生育补助费三十日。

三 分娩或早产为双生以上者，分娩费比例增给。

被保险人难产已申领住院诊疗给付者，不再给与分娩费。

依劳保条例施行细则第63条规定:

依本条例第三十一条请领生育给付者，应备左列书件：

一 生育给付申请书。

二 给付收据。

三 婴儿出生证明书或载有生母姓名及婴儿出生年月日之户籍誊本。但死

产者，为医院、诊断或领有执业执照之医师、助产士所出具之死产证

明书。

刚我有打电话问关于生育补助的问题

他说生育完两年内有效都可以去申请

我问他说 因为我才找到工作没有多久(没满六个月)

如果我生完后两个月再申请

是不是以我申请的前六个月去算(那时就有六个月的薪资了)

他说对

所以在生完后如果没满六个月(加保)可以等到满六个月后再申请

但不要超过两年后再申请即可

劳保局的电话是 2396-1266 有问题还是打电话问问比较详细喔